“到优质民办学校当老师虽没有公编教师的‘铁饭碗’，但民办学校管理更为规范，教师有更大的发展空间，练就一身育人本领，就等于捧上了‘金饭碗’。”7月21日，在澧县九澧教育集团2022年暑期教师招聘面试现场，一位毕业于某师范名校的应聘人员面对主考的提问侃侃而谈，道出了当代大学生的择业心声。

随着‘双减一规范’政策落地，九澧教育集团所属学校换发出了勃勃生机，教育教学成绩再创历史新高。丰硕的办学成果吸引了大批应届大学毕业生前来应聘。招聘活动启动近两个月来，近500名应聘人员通过网络或现场报名，其中除毕业于华中师大、上海师大、湖南师大等著名师范院校在内的大学生外，还有一批毕业于中国人民大学、大连工业大学、天津科技大学、长沙理工大学等非师范类院校的应届毕业生前来应聘。经过前期资格审核和集体笔试，118名应聘人员进入本轮面试程序。

面试包括备课、试讲和答辩三个环节，活动环环相扣，组织严谨。集团纪委全程监督，为“阳光”招聘提供了纪律保证。“本次招聘的新教师呈现‘三高’特点：一是学历层次高，全部为全日制本科毕业，其中硕士1人；二是政治素养高，百分之八十的应聘人员在大学期间被评为优秀学生，党员教师占全体应聘人员的百分之六；三是综合素质高，无论是备课质量，还是教学试讲，都显示出了当代青年教师良好的专业素养。”该集团主管人事工作的副董事长龚德和在招聘活动结束后如是说。